2012年和平区人社局设立劳动保障监察工作体系，拟在街道和社区建立两网化管理规范企业用工制度及保障劳动者权益。
    根据人社局劳动保障监察科的要求和街道劳动保障监察领导小组的统一部属，太原街街道联营社区于2011年成立了劳动保障监察小组。监察组由10名成员组成，其中社区书记兼任组长，副书记、副主任兼任副组长，劳动监察协管员三名，信息员四名由退休党员担任，人员的充足配备保证了服务的质量和工作的效率。
    一、整合社区力量，及时采集信息
    作为新建立的“两网化”工作模式，我们把工作重点放在了摸底调查及采集信息方面。自社区劳动保障监察组成立以后，办事处的领导高度重视并给予了大力支持，为监察员配备了电脑、打印机，还设立了投诉电话：23341617，保障了劳动监察组工作的顺利开展。同时，社区在办事大厅设立了一个咨询服务窗口，另外还设立了劳动保障监察工作调解室。我社区整合社区各种力量在有些时侯会同安全检查、统计调查的工作人员一同进行走访，提高了采集率。
    社区就业专干深入辖区企业单位，逐户采集信息，经调查，社区辖区内有东宇大厦，联营公司，富丽华大店，新世界酒店，北约客大酒店、育才中学、辽宁宾馆，海悦国际，省气象局、海润大厦等180余家企事业单位，现已走访180家。就业专干现场耐心讲解用工信息采集表，现场认真填写登记。为确保信息数据的真实准确性，克服个别企业不理解、不配合的困难，就业专干与社区工会干事积极配合再次入户，不辞辛苦、不厌烦地多次上门，耐心宣传解释，使辖区企业单位户入户率达到100%。在进行了信息采集的同时，也建立了良好的关系，形成一个和谐共建的社会大家庭。对辖区用人单位实施动态监控，及时采集和维护辖区内各用人单位的劳动保障基本信息、用工管理、工资支付、社会保险等情况。
    二、宣传法律法规，服务企业个人
    在开展入户登记工作的同时，向辖区各类企业、单位宣传劳动保障法律、法规、文件精神的宣传和解释工作。服务企业，为他们发放用人单位温馨提示卡。利用入户的机会，对在我社区辖区内租住的外来打工者进行法律法规政策的宣传，进行讲解和宣传单发放，来提高他们的维权意识。社区还会不定期的如开会议、搞宣传活动，发放宣传单，加大法律法规的政策宣传力度。利用社区辖区内各大院的黑板报、宣传橱窗、宣传栏等形式宣传法律法规政策，不定期更换内容。
    三、及时沟通联系，规范工作流程
    在工作中遇到采集过程中的难点，社区也及时与劳动局利用网络QQ沟通，对于不配合的情况我们也及时反映，以取得上级领导的帮助，得到了上级劳动局的大力协助，确保入户采集的及时完成。采集的及时准确才能确保录入的及时准确完成。在上报沟通的过程中也确保工作流程的规范，使社区的劳动监察工作专业化。
    此次社区开展“劳动保障监察两网化”工作，建立了互通信息的渠道，为劳动者和用人单位依法维护权益提供及时有效的服务，为构建和谐劳动关系、促进社区经济社会稳定发展提供坚实保障，也为今后信息采集工作打下了基础。
    8月30日下午3点40分左右，中华路同泽街交汇处的新世界百货门前聚集了四十余名农民工，经交谈了解，是因为讨薪。他们用白布黑字打出“九银商厦，还我工钱”的条幅，向九银商厦施工方讨要工钱，由于人多混乱，造成交通阻塞。信息员发现情况后向社区工作站反映，我社区立即将情况上报街道监察中队。并对农民工进行劝说和安抚。街道监察中队高度重视这一事件，及时赶到现场同建筑方负责人、施工方老板及农民工代表进行调解协商。最后达成和解协议：施工方吴姓老板承诺三日内付清欠薪。
    通过劳动监察两网化管理，切实维护了打工者的利益，也使用人单位在制度上更规范，达到了两网化管理的目标，2012年社区的两网化管理还被评为市区两级先进单位。
来源： 沈阳市和平区太原街街道联营社区