——宜城街道新华社区积极探索基层社会治理新模式

　　今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，“四敢”精神的号召振奋人心、催人奋进，激励着社区以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的担当作为，干出好势头、干出新业绩。

　　近年来，江苏省宜兴市宜城街道新华社区积极探索基层社会治理新模式，着力打造“睦邻党建”品牌，进一步发挥基层党组织坚强战斗堡垒作用，通过共筑“有事共商量、邻里一家亲”的社会治理共同体，在“建、聚、新、享”四个字上下功夫，敲响社会治理“幸福门”。 

　　一、以“建”立制，夯实运作基础 

　　1、建立组织架构。建立完善“社区党总支—网格党支部—睦邻党小组—党员中心户”四级组织体系，实施1+2+2+N机制，由总网格长统办，2名网格长承办，2名社工协办，N名专职网格员，采取“居民提事、网格议事、民主定事、合力干事”的“四步工作法”。 

　　2、建立睦邻党建点。从讲政治、善带头，讲奉献、善服务的居民群众中选树11名党员作为睦邻点负责人，夯实党建引领基层社会治理骨干力量，协助社区处理繁杂琐粹的社区事务。例如“为老服务”是北门巷睦邻点的品牌，该睦邻点积极组织“银发睦邻”活动，为社区老人提供代购代办、送餐送药等志愿服务，让“党建红”照亮“夕阳红”；紫金名都小区、菜行里小区、光明东路党建睦邻点等开展各类特色睦邻点活动。 

　　3、建立“红色”联动机制。有物业公司的，常态化开展业委会工作会议，及时收集居民民意，每月第一周开展业委会接待日，与居民零距离。其他小区通过组建小区自管委，探索老小区停车自治模式，用党建力量带动各类资源的整合，有效破解居民停车难题。 

　　二、以“聚”强心，凸显同频共振 

　　1、聚沙成塔强堡垒。社区的发展离不开各个方面的支持，必须充分发挥党建引领作用，积极动员辖区单位、企业、商铺联动参与社区共建。定期召开党建联席会，协商社区建设和发展事项。建立健全驻区单位资源与社区服务需求相对接的项目认领机制，推行“项目化认领、契约化服务”共建做法，实现服务需求和驻区单位资源优势的有效对接。 

　　2、聚力凝心强思想。以居民群众的需求为出发点和落脚点，打造 “健康小屋”“暖新坊”等阵地，通过“红色规划”党群议事会等载体，进一步动员各类党员等参与社区治理工作。通过找熟悉的人、进熟悉的门、做熟悉的事，开展结对帮扶、党员“结亲连心”等活动。  

　　三、以“新”促变，激发细胞活力 

　　1、形式推陈出新。党员活动变“我说你听”为“人人领学”，变“理论灌输”为“启发引导”，变“课堂讲授”为“现场教学”。根据不同党员类型，充分利用新型媒体，延伸党课“触角”。针对年轻党员开设“指尖课堂”，通过线上自学，让学习教育永远在线；针对年老党员开设“YI家党校”，定期上门送学，确保组织生活不漏一名党员。 

　　2、服务焕然一新。社区擦亮“暖新微+”品牌,以微项目、微心愿、微改造、微服务为抓手，针对群众反映强烈的小区热点难点问题展开，通过共建单位的自身优势、单位优势去破题，不仅精准满足了社区居民的各类需求，解决了社区治理中的难点问题，也调动起多方社会资源，特别是在职党员的参与，实现党建与社会治理同频共振、互融互促。 

　　四、以“享”见效，提升治理能力 

　　为进一步加深协作，社区打破常规思路，树立“大社区、大党建、大融合”理念，积极发挥辖区单位党组织人才和资源优势，实现服务共享、活动共享、阵地共享。 

　　1、服务共享:积极打造“红新讲堂”宣讲团、“搭把手”帮扶队、“老伙伴”助老队、“木兰花开”巾帼队、“红袖标”巡逻队、“萤火虫”睦邻互助社等11支团队，整合服务资源、拓展服务层面，精心开展家门口服务、邻里志愿服务等特色服务活动，实现居民需求和服务资源有效对接，全面提升社会化、专业化服务水平，打通了服务群众的“最后一公里”。 

　　2、活动共享:自然资源和规划局通过开展“我为群众办实事”活动，进社区、送政策、解难题；人防办和社区共同打造形式多样的人防宣传教育活动，提高社区居民自救互救能力；中医院常态化开展“周三志愿服务行”义诊活动，定期为社区居民测量血压、检测血糖；供电局相关同志定期上门为结对的社区孤寡老人解决用电问题，消除安全隐患…… 

　　3、阵地共享：社区充分优化整合辖区共建单位、街坊商户等资源，构建党建“大平台”，形成以社区党总支为“圆心”、以睦邻点为“半径”、以网格党支部为“周长”的党建格局，为党组织“走出去”开展各类活动提供硬件支持，随着“共建朋友圈”的不断扩大，打破了原有的党建壁垒，实现了“小社区”向“大联盟”的华丽转变，积聚起服务社区居民的正能量。 

　　在今后的工作中，我们要把提升本领作为成事之基，创新基层实践，以“敢超勤学”政治自觉、“敢为人先”干事拼劲，走好“赶考路”、当好“答卷人”，为全面推进中国式现代化宜城新实践作出更大贡献! （供稿：陈朗然）