1月16日，位于黑石礁附近的空军干休所礼堂笑语喧哗，歌声一片，80多位沙河口区黑石礁街道景山社区的楼长和居民代表正和十几位社区工作者联欢，共同迎接新春佳节的到来。大家你方唱罢我登场，几乎所有的楼长都登台参与各种演出和游戏活动，会场气氛和谐，其乐融融。这是街道施行双评议考核出现的新气象。

　　去年12月，黑石礁街道对9个社区共计114名社区工作者进行了考核测评，与以往不同的是，这次考核更加注重居民的满意度，除让居民代表直接在现场为社区工作者打分外，更加注重对民情日记的考核，民情日记考核占总分的30％。

　　社区工作者记录民情日记是黑石礁街道的原创，目前已经在全市社区中推广。街道对“民情日记”的考核分为两部分。一是由民情工作站站长参考每月对9个社区全体社区工作者“民情日记”的检查结果，对每名社区工作者每月“民情日记”的数量和质量评分，计算平均分；二是现场考察每名社区工作者对所包路、街、号以及“三知四清五掌握”内容的熟悉程度，民情日记中记录的居民需要解决的实际问题是否及时反映并有效解决，考核时还从包片户中抽查3个重点户进行重点考察，评分。

　　街道社会事物科科长勾学勇告诉记者，黑石礁街道四维立体的考核模式是不断创新而最后形成的，主要目的就是看社区干部对辖区的情况是否熟悉，对居民的诉求是否知晓，对反映的问题是否有效解决，事实证明，这种考核方式的确对社区工作者起到了良好的导向作用。实行三年来共淘汰5名社区工作者。